Проведение специальной оценки
условий труда в Москве

Успей провести СОУТ и получить соответствующие документы
Гарантия прохождения проверок инспекциями в течении 5 лет

Без предоплаты
Полное соответствие с ФЗ №426
Компенсация затрат на СОУТ до 100% за счет СФР
Сроки от 2 дней
Бесплатный выезд эксперта

Кому по закону необходимо проводить спецоценку (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ) в Москве

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который вступил в силу с 2014 года, используемая ранее аттестация рабочих мест была заменена такой процедурой, как специальная оценка условий труда. СОУТ имеет целый ряд существенных отличий от аттестации и кроме того, в нее включен целый ряд совершенно новых понятий, подробно описанных в упомянутом выше законе.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это обязательная процедура для каждого работодателя и предприятия в Москве в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Проведение СОУТ регулируется Федеральным законом, а ее этапы строго определены нормативными актами.

СОУТ направлена на выявление факторов вредных и опасных производственных процессов, которые могут повлиять на жизнь и здоровье работников. Благодаря результатам процедуры удается определить уровень воздействия таких факторов на каждого сотрудника, а работодателю — обеспечить соответствие условий нормам и гарантиям трудового законодательства.

СОУТ – это более структурированный и собранный вариант ранее известной аттестации рабочих мест. Главной целью процедуры является:

идентифицировать потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы;
провести исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;
провести классификацию условий труда по степени вредности и (или) опасности;
привести условия труда в соответствие с трудовым законодательством.

Почему необходимо провести СОУТ?

Благодаря наличию результатов СОУТ, Вы можете получить скидку до 40% к страховому тарифу от несчастных случаев и профзаболеваний;
На основании результатов спецоценки можно снизить тариф дополнительного страхового взноса в СФР на 2 % или прекратить их выплаты;
На проведение спецоценки на 10 офисных рабочих местах Вам потребуется, к примеру, 20 тысяч рублей, а на выплату штрафов в случае игнорирования – от 60 до 80 тысяч рублей плюс эти же 20 тысяч на обязательное проведение по предписанию инспектора. «20» или «120» тысяч – выбирать Вам.
При несчастном случае, повлекшего тяжкий вред или смерть сотруднику, Вас привлекут к уголовной ответственности и назначат наказание в виде лишения свободы от 1 года до 3-х лет. При предъявлении результатов и подтверждении соответствия условий труда на рабочем месте этого сотрудника обвинения с должностного лица будут сняты частично или полностью.

Как мы проводим специальную оценку

1.

Заявки на сайте
по телефону:
7 (4852) 60-91-29

2.

Рассчет и согласование цены

3.

Составление проекта договора

4.

Выезд эксперта для идентификации вредных или опасных факторов

5.

Консультация по подготовке документов для СОУТ

6.

Оформление результатов СОУТ

7.

Выдача работы клиенту

8.

Отчет в ФГИС Росаккредитация

9.

Отчет в ФГИС Минтруд

10.

Подготовка декларации рабочих мест

Основные этапы проведения СОУТ:

Создание комиссии, в которую входят руководитель, представители работников и, при необходимости, индивидуальной категории лиц.
Определение и утверждение перечня рабочих мест и должностных обязанностей, подлежащих оценке.
Проведение технического анализа, замеров воздействия вредных и опасных факторов на сотрудников.
Оформление заключения со сведениями об уровне соответствия рабочих мест установленным требованиям.
Внесение результатов СОУТ в специальный раздел учета на сайте ФГБУ и передача в органы страховых фондов.
Ознакомление персонала с итогами оценки и подготовка мероприятий по улучшению условий труда.

Компенсация затрат на СОУТ за счет ФСС: как получить возврат средств

Каждая компания ежемесячно перечисляет определённый процент от фонда заработной платы в Социальный фонд России (СФР, раньше — ФСС). Эти средства аккумулируются на счетах Фонда и предназначаются для компенсационных выплат при наступлении несчастных случаев на производстве или при выявлении профессиональных заболеваний у работников.

Размер отчислений напрямую зависит от числа вредных и опасных факторов (ВФ и ОФ) на предприятии. Чем «опаснее» условия труда в компании, тем выше процент обязательных выплат: ставка может варьироваться от 0,2% до 8,5% от фонда заработной платы.

Компании, которые проводят специальную оценку условий труда (СОУТ) в соответствии с законодательством, имеют право на компенсацию части понесённых затрат за счёт поступлений в ФСС (СФР). Это позволяет оптимизировать расходы на охрану труда и выполнять все требования законодательства РФ.

Порядок получения компенсации затрат на СОУТ за счет ФСС

Возврат средств возможен при строгом соблюдении установленного порядка. Процедура включает следующие этапы:

Подача документов в отделение ФСС по месту регистрации организации. В пакет документов входит:
— Заявление на возврат средств с указанием общей суммы компенсации;
— Копия расчётов в форме 4-ФСС РФ;
— Копии документов, подтверждающих расходы на проведение СОУТ и правильность произведённых выплат.
Ожидание одобрения запроса на компенсацию со стороны ФСС. Как правило, это занимает установленное законодательством количество рабочих дней.
Получение компенсации – одобренные средства перечисляются на расчётный счёт работодателя, после чего полученная сумма обязательно отражается в бухгалтерской и налоговой отчетности предприятия.

Важно помнить:

Требования к оформлению документов и срокам подачи заявлений регламентированы законодательно. В случае нарушения порядка организация может потерять право на возврат. Актуальная информация и перечень необходимых документов всегда доступны на официальном сайте ФСС или СФР.

Проведение СОУТ и возврат затрат за счет ФСС — это реальная возможность для работодателя снизить нагрузку на бюджет предприятия и создать более безопасные условия труда для работников.

Почему нужно обратиться к нам?

Компенсируем затраты на СОУТ до 100% за счет СФР;
Предварительно поможем в подготовке документов необходимых для начала работ;
Снизим класс условий труда в рамках законодательства для экономии фонда заработной платы организации;
Работаем по всей России;
Бесплатный выезд эксперта;

В каких случаях СОУТ проводится внепланово?

Внеплановая СОУТ требуется в следующих ситуациях:

— Введение новых рабочих мест или изменение технологического процесса.
— Получение предписания от органов контроля.
— Нарушение законодательства в части охраны труда.
— Обращение работников при наличии индивидуальной необходимости.

Ответственность работодателя:

Работодатель должен соблюдать порядок и сроки проведения СОУТ.

Нарушение установленного порядка грозит административной ответственностью в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Сведения о проведении процедуры должны храниться не менее 50 лет, а сам процесс аттестации требует лицензии на право проведения работ.

Гарантии работникам после СОУТ:

После завершения оценки работники получают следующие гарантии:

— Доплаты и льготы за вредные условия труда.
— Своевременное предоставление страховых выплат.
— Проведение комплекса мероприятий по улучшению условий и безопасности труда.

На сайте организации, проводящей СОУТ, обязательно размещается информация о наличии лицензии, результатах проведения оценки и техническом оснащении лаборатории.

Специальная оценка условий труда — это неотъемлемая часть деятельности современных предприятий Москвы, гарантирующая безопасность персонала и соблюдение норм законодательства РФ. В случае обнаружения на рабочих местах вредных или опасных факторов работодатель обязан принять меры по их минимизации, что напрямую влияет на сохранение здоровья сотрудников.